Executive Coach MCC
Leadership conscient, cohérence et transformation humaine
Hanane Drissi-Kamili
J’accompagne dirigeants, leaders, équipes et organisations dans les moments où la qualité de la décision, de la relation et de la posture devient déterminante.
« Traitez les gens comme s’ils étaient ce qu’ils devraient être,
vous les aiderez à devenir ce qu’ils peuvent être. »
Goethe
Qui est Hanane ?
Hanane Drissi-Kamili est entrepreneuse, coach certifiée et accompagnatrice de transformations humaines et managériales. Elle connaît les exigences du leadership, la complexité des relations humaines, la pression décisionnelle et les enjeux de cohérence auxquels sont confrontés les dirigeants et les équipes.
Pour elle, le leadership commence par la qualité de la relation à soi. Son accompagnement vise à développer davantage de conscience, de discernement et de cohérence afin de permettre aux personnes et aux collectifs d’agir avec plus de justesse, de stabilité et d’impact.
Hanane Drissi-Kamili leur permet de :
Clarifier leurs priorités et renforcer leur posture
Développer une meilleure connaissance de soi et de ses dynamiques relationnelles
Traverser les tensions et les transitions avec discernement
Déployer un leadership conscient, cohérent et responsable
Quelques chiffres clés...
Mon approche humaine
des équipes performantes naissent de leaders équilibrés et conscients.
Parcours et compétences
Mon parcours est le fruit d’une construction intérieure autant que professionnelle.
Ancienne dirigeante, diplômée d’un Executive MBA – HEC et Master Certified Coach (MCC – ICF), j’ai développé une posture où la conscience de soi, la qualité de la relation et la clarté stratégique se rencontrent.
Certifiée Element Humain® (Will Schutz), MBTI® niveau 1 & 2 et AEC DISC®, et engagée dans un travail personnel continu, j’accompagne avec présence, écoute discernement et humanité, là où se jouent réellement les choix et les transformations durables. Exigence, conscience et humanité au service de la décision.
Mindset et Clarté intérieure
Développer discernement, confiance et résilience face aux enjeux complexes
Identifier ses angles morts et dépasser ses schémas limitants
Incarner une posture d’influence authentique et responsable
Leadership Conscient
Déployer une puissance authentique et stable et régulé
Mettre en lumière les non-dits et transformer les tensions en coopération
Décider avec discernement en tenant ensemble complexité humaine, énergie collective et enjeux stratégiques
Stabilité,
Alignement, Sens
Réguler la pression et préserver son énergie dans la durée
Agir en cohérence avec ses valeurs et ses responsabilités
Donner une direction claire et porteuse de sens à ses décisions
Histoires de transformation
La voix du client
Hanane pose les bonnes questions, celles qui dérangent mais qui font avancer. Son accompagnement m’a aidé à assumer pleinement mes choix stratégiques et à incarner un leadership plus affirmé auprès de mes équipes.
J’étais performant mais épuisé. Grâce au coaching d’Hanane, j’ai appris à diriger sans me suradapter ni me perdre. Les résultats sont là, mais surtout je me sens enfin aligné avec ma vision.
Excellente expérience avec le cabinet Tamima. Les formations en management sont très concrètes et directement applicables sur le terrain. L’approche AEC DISC apporte une vraie valeur pour mieux comprendre les profils et améliorer la communication au sein des équipes.
Le formateur est clairement high level, avec une certification MMC qui se ressent dans la qualité du contenu et la maîtrise des sujets. Je recommande sans hésitation.
Vers une transformation consciente !
Diriger commence par la capacité à se diriger soi-même. Faire grandir les autres suppose clarté, alignement et maturité.
Je vous propose un échange confidentiel, simple et sans engagement,
pour explorer vos enjeux et clarifier vos prochaines décisions structurantes, à votre rythme.