Dans une entreprise, la performance ne dépend pas uniquement des compétences individuelles. Une équipe peut rassembler des profils brillants, expérimentés et engagés, sans pour autant fonctionner efficacement ensemble. Ce qui fait la différence, c’est la qualité de la coopération, la confiance entre les membres, la clarté des rôles et l’alignement autour d’une vision commune. C’est encore…